ارشد مدیریت منابع انسانی
در این مقاله به صورت کامل با ارشد مدیریت منابع انسانی آشنا خواهید شد. در فهرست زیر عناوینی که در این مقاله به آنها پرداخته شده را مشاهده میکنید.
فهرست مطالب
شروع مدیریت منابع انسانی از کجا بود؟
شروع مدیریت منابع انسانی به رشد کارخانهها و به دنبالش افزایش اهمیت نیروی کار در طی انقلاب صنعتی برمیگرده. در اوایل قرن بیستم و با مطرح شدن مدیریت علمی توسط تیلور جرقههایی برای ایجاد مدیریت منابع انسانی بوجود اومد. پیتر دراکر هم برای اولین بار در سال 1954 از عبارت منابع انسانی استفاده کرد.
دانشکده روابط صنعتی و کاری در دانشگاه کرنل اولین دانشکده برای مطالعات عالی در زمینه مدیریت منابع انسانی در جهان بود.
رشته مدیریت منابع انسانی از سال 1388 به عنوان یک گرایش در مجموعه مدیریت معرفی شد. تا قبل از این منابع انسانی به عنوان یکی از زیرگرایشهای مدیریت دولتی بود.
هدف از خواندن مدیریت منابع انسانی چی هست؟
رشته مدیریت منابع انسانی ترکیبی از مباحث مدیریت، روانشناسی و جامعهشناسی هست. فارغالتحصیلان این رشته یاد میگیرن که چطور میشه «نیروی انسانی» که مهمترین سرمایه هر سازمانی به حساب میاد رو در جهت اهداف اون سازمان (در ابعاد مختلف) مدیریت و هدایت کنن.
وضعیت بازار کار مدیریت منابع انسانی چطوره؟
امروزه تهدیدهایی که از همه طرف نیروی کار رو تهدید میکنه؛ از جمله، کرونا، مشکلات اجتماعی، کاهش قدرت خرید و… منجر به کاهش رضایت و انگیزه افراد در محل کارشون شده و این برای سازمانها بزرگترین تهدید به حساب میاد. سازمانهای مختلف برای انجام هرچه بهتر کارها نیاز به نیروی کار با انگیزه و وفادار دارن که سازمانشون رو به سمت اهدافش پیش ببره. اما با توجه به وضع فعلی تمام شرایط دست به دست هم داده که منابع انسانی سازمانها به پایینترین حد کارایی و اثربخشی خودشون برسن. سازمانها هم با توجه به مشکلات اقتصادی توان افزایش بیشتر حقوق و مزایا رو در بیشتر مواقع ندارن…
در این شرایط نقش کارشناسان و متخصصان حوزه مدیریت منابع انسانی بیش از پیش مشخص میشه و سازمانها با توجه به این نکتهی مهم خیلی بیشتر از قابلیتهای این افراد استفاده میکنن. پس در حال حاضر بازار کار این رشته در وضعیت خوبی قرار داره و موقعیتهای شغلی مناسبی براش وجود داره.
بعد از فارغ التحصیلی در مدیریت منابع انسانی چه کارهایی میشه انجام داد؟
دانش آموختگان منابع انسانی بعد از اتمام تحصیل (با یادگیری مهارتهای مورد نیاز)، یکی از راههایی که برای ورود به بازار کار دارن بحث استخدامی (چه خصوصی و چه دولتی) هست. این استخدامیها هم در قالب مصاحبه یا آزمونهای استخدامی خواهند بود.
به علاوه فارغالتحصیلان این رشته با ادامه آن به عنوان زیرگرایش مدیریت دولتی در مقطع دکتری میتونن به مبحث تدریس و حضور در فضای آکادمیک در آینده هم امیدوار باشن.
زیر گرایشهای مدیریت منابع انسانی در مقطع کارشناسی ارشد
مدیریت منابع انسانی در مقطع ارشد پنج زیر گرایش زیر رو داره که دونه دونه بهتون معرفی خواهیم کرد:
مدیریت استراتژیک منابع انسانی: این زیرگرایش تقریباً پرطرفدارترین زیرگرایش منابع انسانی به حساب میاد. هدف از گذراندن مدیریت استراتژیک منابع انسانی آشنایی با روشهای برنامهریزی راهبردی برای منابع انسانی در جهت رسیدن به اهداف سازمان هست.
مدیریت عملکرد و بهرهوری منابع انسانی: در این زیرگرایش به بررسی و تحلیل مشاغل و افراد در جهت افزایش عملکرد و بهرهوری منابع انسانی پرداخته میشود.
مدیریت منابع انسانی اسلامی: با توجه به اهمیت بررسی نظر اسلام در جهت مدیریت منابع انسانی این زیر گرایش هم برای تفکیک روش اسلامی مدیریت منابع انسانی از روش غیر اسلامی آن بوجود آمده است.
منابع انسانی بینالملل: در سازمانهای چند ملیتی با توجه به حضور کارکنانی از کشورهای مختلف (با فرهنگهای متفاوت) در این زیرگرایش به ابعاد مهم این موضوع در منابع انسانی پرداخته میشه.
مديريت منابع انساني گرايش سرمايههاي انساني دفاعی: این زیرگرایش که فقط توسط دانشگاه افسری امام علی (ع) ارائه میشه، به مدیریت منابع انسانی در فضاهای نظامی میپردازه.
دروس مدیریت منابع انسانی در مقطع ارشد
توی مدیریت منابع انسانی یه سری درس اصلی (مدیریت استراتژیک، تئوریهای مدیریت پیشرفته، مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته، روش تحقیق پیشرفته در علوم رفتاری، فناوری اطلاعات و سیستمهای اطلاعات مدیریت منابع انسانی، سرمایههای انسانی کارآفرین، روانشناسی صنعتی در نیروی انسانی، طراحی سازمان متناسب با عصر اطلاعات، مدیریت تطبیقی مدیریت منابع انسانی بنگاههای بینالمللی و مدیریت خلاقیت و نوآوری منابع انسانی) وجود داره که بین تمام زیر گرایشها مشترک هستن.
یه سری هم درس تخصصی وجود داره که با توجه به هر زیر گرایش متفاوتن:
دروس تخصصی ارشد مدیریت اسراتژیک منابع انسانی: نگرش استراتژیک در مدیریت منابع انسانی، برنامهریزی استراتژیک منابع انسانی، مدیریت تحول استراتژیک در قابلیتهای منابع انسانی، برنامهریزی و سیاستگذاری منابع انسانی ملی و مزیت انسانی (ملی و بنگاه).
دروس تخصصی ارشد مدیریت عملکرد و بهرهوری منابع انسانی: بهرهوری منابع انسانی نظریههای مفاهیم و کاربردها، طراحی نظامهای جبران خدمات عملکرد محور، ارزیابی و بهبود عملکرد منابع انسانی و بنگاه (عمومی و خصوصی)، مدیریت تحول در منابع انسانی بنگاه (عمومی و خصوصی) و مدیریت منابع انسانی الکترونیک.
دروس تخصصی ارشد مدیریت منابع انسانی بینالملل: رفتار سازمانی بینالملل، مدیریت منابع انسانی بین الملل، محیط جهانی کسب و کار بازار کار و سرمایههای انسانی، روابط کار-صنعتی بینالملل و مدیریت ارتباطات و مذاکرات بینالملل.
دروس تخصصی ارشد مدیریت منابع انسانی اسلامی: رهبری و تحول سازمانی از دیدگاه اسلام، مفروضات و الگوهای مدیریت اسلامی، طراحی نظامهای جبران خدمات با رویکرد اسلامی، مدیریت منابع انسانی در قرآن حدیث و نهج البلاغه و مطالعات تطبیقی مدیریت منابع انسانی.
درسهای کنکور ارشد مدیریت منابع انسانی
کنکور مدیریت منابع انسانی در مقطع ارشد هفت درس رو شامل میشه که به تفکیک ضرایبشون بهتون معرفی خواهیم کرد:
دروس | ضریب | تعداد تست |
---|---|---|
بازاریابی | 2 | 15 |
اقتصاد خرد و کلان | 2 | 20 |
ریاضی و آمار | 2 | 20 |
اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام | 2 | 15 |
زبان عمومی و تخصصی | 3 | 30 |
تئوریهای مدیریت | 3 | 30 |
مدیریت منابع انسانی | 3 | 15 |
منابع کنکور ارشد مدیریت منابع انسانی
قبل از اینکه منابع هر درس رو معرفی کنیم چند نکتهی مهم وجود داره:
- این درسها یک سری منابع رفرنس دارن که برای مطالعهی کنکوری به هیچ عنوان مناسب نیستن و حتماً از منابع کنکوری استفاده کنید.
- تهیه پکیج کتابهای هیچ کدوم از موسسات کنکوری رو به هیچ وجه پیشنهاد نمیکنیم.
- این منابعی هم که اینجا خدمتتون معرفی میکنیم تفاوتهایی با هم دارن و یکسان نیستن.
- با توجه به ویژگیهای هر فرد (اینکه کارشناسی چی خوانده و سطحش توی هر کدوم از درسها چطوره) انتخاب منابع کاملاً منحصر به فرد هست و برای همه نمیشه نسخهی یکسانی پیشنهاد داد.
- برای راهنمایی بیشتر دربارهی انتخاب بهترین منابع و طرز خواندن هر درس مشاورین ما در خدمتتون هستن.
و اما منابع:
اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام: اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام (نوشته محمد مقیمی، انتشارات نگاه دانش)، اصول و مبانی مدریت از دیدگاه اسلام (نوشته احمدرضا مدرسی، انتشارات ماهان)، اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام (نوشته محمدحسین افضل آبادی، انتشارات مدرسان)، 2000 تست اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام (نوشته محمدتقی حسینی مرام، انتشارات نگاه دانش).
ریاضی: ریاضیات عمومی ویژهی رشتههای مدیریت، اقتصاد وحسابداری (نوشته حسین نامی، انتشارات مدرسان)، ریاضیات (نوشته هادی رنجبران، انتشارات اثبات)، ریاضیات عمومی (نوشته امید محمودیان، انتشارات نگاه دانش).
آمار: آمار و احتمالات ویژهی رشتههای مدیریت، اقتصاد وحسابداری (نوشته جمعی از نویسندگان، انتشارات مدرسان شریف)، آمار و احتمالات (نوشته هادی رنجبران، نشر اثبات) و آمار و احتمالات ارشد (نوشته محسن طورانی، انتشارات نگاه دانش).
اقتصاد خرد و کلان: اقتصاد خرد و کلان (نوشته محسن ابراهیمی، انتشارات ماهان)، اقتصاد خرد و کلان (نوشته گروه مولفان، انشارات مدرسان شریف)، اقتصاد خرد (نوشته محسن نظری، انتشارات نگاه دانش) و اقتصاد کلان (نوشته محسن نظری، انتشارات نگاه دانش)، 2000 تست اقتصاد خرد (نوشته محسن نظری، انتشارات نگاه دانش) و 2000 تست اقتصاد کلان (نوشته محسن نظری، انتشارات نگاه دانش).
زبان عمومی: کتابهای سه جلدی زبان عمومی زیر ذره بین (نوشته جمعی از مولفان، انتشارات نگاه دانش)، زبان عمومی (نوشته مهرداد جواد زاده، انتشارات مدرسان شریف)، زبان عمومی (نوشته مریم رمضاننیا، انتشارات ماهان) و زبان عمومی کارشناسی ارشد (نوشته آرمان اشراقی، انتشارات نگاه دانش).
زبان تخصصی: زبان تخصصی مدیریت (نوشته آرمان اشراقی، انتشارات نگاه دانش)، زبان تخصصی مدیریت (نوشته ناصرزاده و دهدشتی، انتشارات نگاه دانش) و لغات تخصصی و متون درک مطلب مدیریت (نوشته پرچ و ونوس، انتشارات کتابخانه فرهنگ).
تئوریهای مدیریت: کتاب جامع تئوریهای مدیریت (نوشته جوادین و جلیلیان، انتشارات نگاه دانش)، بانک سوالات چهار گزینهای تئوریهای مدیریت (نوشته جوادین و جلیلیان، انتشارات نگاه دانش)، کتاب جامع مدیریت (نوشته مهرداد پرچ و همکاران، انتشارات کتاب مهربان)، مجموعه سوالات طبقهبندی شده کنکور کارشناسی ارشد تئوریهای مدیریت (نوشته مهرداد پرچ، انتشارات کتاب مهربان)، کتاب تئوریهای مدیریت (نوشته علیرضا سلامی، انتشارات ماهان) و 2000 تست تئوریهای مدیریت (نوشته گروهی از مولفان، انتشارات نگاه دانش).
بازاریابی: مرجع کامل مدیریت بازاریابی (نوشته حسین جلیلیان، انتشارات نگاه دانش)، بانک سوالات چهار گزینهای مدیریت بازاریابی (نوشته جلیلیان و ابراهیمی، انتشارات نگاه دانش)، مدیریت بازاریابی (نوشته عزیزی و همکاران، انتشارات سمت)، 2000 تست مدیریت (نوشته جلیلیان و ابراهیمی، انتشارات نگاه دانش).
مدیریت منابع انسانی: مدیریت منابع انسانی (نوشته اسفتدیار سعادت، انتشارات سمت)، مدیریت منابع انسانی (نوشته آرین قلیپور، انتشارات سمت) و مرجع کامل مدیریت منابع انسانی (نوشته جوادین و جلیلیان، انتشارات نگاه دانش)
دیگه چه چیزایی باید درباره کنکور ارشد مدیریت منابع انسانی بدونم؟
شما در کنکور مدیریت 150 دقیقه زمان خواهید داشت تا به تستها پاسخ بدین و در حال حاضر امکان شرکت در کنکور مجموعه مدیریت برای افرادی که مدرک کارشناسی (لیسانس) که مورد تأیید شورای عالی انقلاب یا وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و یا وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی داشته باشن وجود داره (چه کارشناسی مدیریت خوانده باشن و چه نخوانده باشن).
در انتها خوشحال میشیم سوالات و نظراتتون دربارهی این مقاله رو برامون در پایین این صفحه به عنوان دیدگاه ثبت کنید.
دیدگاهتان را بنویسید
برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.