معرفی درس مدیریت منابع انسانی در کنکور ارشد مدیریت
توی این مقاله، درس مدیریت منابع انسانی در کنکور ارشد مدیریت بررسی و تحلیل خواهد شد و منابعی که برای این درس مناسب هستن خدمت شما معرفی خواهد شد.
فهرست مطالب
مدیریت منابع انسانی چطور درسیه؟!
درس مدیریت منابع انسانی یکی از دروس اصلی و مهم در دوران کارشناسی برای دانشجویان رشته مدیریت است. به‌جرئت می‌توان گفت این درس از آن دسته مباحثی است که هم برای دانشجویان و هم برای داوطلبان کنکور مدیریت، کاربردی، قابل‌فهم و در عین حال بسیار مهم به حساب می‌آید.
این درس شما را با کلیات مدیریت منابع انسانی آشنا می‌کند؛ از مفاهیم پایه و نقش منابع انسانی در سازمان گرفته تا موضوعاتی مانند برنامه‌ریزی نیروی انسانی، جذب و استخدام، آموزش و توسعه کارکنان، ارزیابی عملکرد، جبران خدمات، انگیزش، روابط کارکنان و چالش‌های نوین مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها.
درس مدیریت منابع انسانی در کنکور ارشد مدیریت
درس مدیریت منابع انسانی حدوداً تا 10 سال پیش به عنوان یکی از مباحث درس تئوری مدیریت ارائه می‌شد، ولی توی این سال‌های اخیر به عنوان یه درس جداگانه ازش تست میاد. این درس در حال حاضر به عنوان هفتمین درس دفترچه کنکور ارشد مجموعه مدیریت 15 تست از 285 تست رو به خودش اختصاص میده.
ضریب در گرایش‌های مختلف
همونطور که میدونین هر کدوم از دروس دفترچه کنکور در گرایش‌های مختلف مدیریت ضرایب متفاوتی دارن. توی جدول زیر ضریب درس مدیریت منابع انسانی در گرایش‌های کنکور مدیریت رو می‌بینید:
| گرایش | ضریب |
|---|---|
| مدیریت منابع انسانی | 3 |
| مدیریت دولتی | 3 |
میانگین درصد در گرایش‌های مختلف
درس مدیریت منابع انسانی به عنوان یکی از تعیین‌کننده‌ترین دروس گرایش مدیریت منابع انسانی و مدیریت دولتی میانگین درصد متوسطی در بین رتبه برترهای این گرایش‌ها داشته. توی جدول زیر میانگین درصد رتبه‌های زیر صد هر کدوم از گرایش‌های مدیریت در کنکور ارشد 1400 رو میتونید ببینید:
| گرایش | میانگین درصد |
|---|---|
| مدیریت منابع انسانی | %31.38 |
| مدیریت دولتی | %30 |
چرا میانگین درصد این درس به عنوان یه درس مهم، خیلی بالا نیست؟ توی کنکور ارشد مدیریت تعداد داوطلب‌های منابع انسانی نسبت به بازرگانی خیلی کمتره و از طرفی وقتی رتبه‌ها میاد (چون بازرگانی و منابع انسانی دروس مشترک زیادی دارن)، رتبه‌های بازرگانی و منابع انسانی داوطلبا خیلی فاصله زیادی از هم نداره؛ مثلا، اونی که توی بازرگانی 50 میشه توی منابع انسانی رتبش یه حدودی بین 55 الی 60 میشه و این باعث میشه خیلی از رتبه برترهای منابع انسانی در اصل هدفشون بازرگانی بوده و اصلا به درس مدیریت منابع انسانی پاسخ ندادن!
صد البته اگه شما توی کنکور ارشد مجموعه مدیریت هدفتون گرایش مدیریت منابع انسانی هست، حتماً توصیه می‌کنیم این درس رو خیلی جدی بگیرید. اتفاقاً اگه بتونید این درس رو درصد بالایی بزنید، این موضوع تأثیر خیلی زیادی توی رتبه شما خواهد داشت.
از طرفی توی سال‌های اخیر یه مقدار تست‌های طرح شده توی این درس حالت مفهومی داشتن و انتخاب منبع و مدل صحیح مطالعه میتونه تأثیر زیادی توی کسب درصد بالا توی درس مدیریت منابع انسانی داشته باشه.
تحلیل درس مدیریت منابع انسانی در کنکور ارشد مدیریت در سال‌های گذشته
اول ببینیم از هر کدوم از فصول (بر اساس دوره درس مدیریت منابع انسانی آکادمی سانزی) چه تعداد تست توی سال‌های قبل اومده:
| فصل / سال | 1396 | 1397 | 1398 | 1399 | 1400 | 1401 | 1402 | 1403 | 1404 | 1405 | جمع |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| کلیات مدیریت منابع انسانی | 1 | 0 | 0 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 4 |
| مدیریت استراتژیک منابع انسانی | 1 | 2 | 3 | 3 | 4 | 3 | 3 | 4 | 4 | 4 | 31 |
| تجزیه و تحلیل و طراحی شغل | 2 | 2 | 2 | 3 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 4 | 23 |
| فرآیند برنامه‌ریزی منابع انسانی | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 | 1 | 1 | 0 | 0 | 4 |
| کارمندیابی، استخدام و سیستم انتخاب | 2 | 1 | 0 | 3 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 8 |
| سیستم آشناسازی و جامعه‌پذیری | 1 | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 | 0 | 5 |
| سیستم میریت عملکرد کارکنان | 3 | 4 | 4 | 1 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 24 |
| سیستم جبران خدمات | 1 | 3 | 3 | 0 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | 17 |
| آموزش و توسعه منابع انسانی | 2 | 2 | 2 | 1 | 3 | 3 | 2 | 3 | 3 | 0 | 21 |
| حق و تکلیف کارکنان (سیستم انضباطی و ظوابط اخلاقی) | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 2 |
| ایمنی، بهداشت، روابط کار و جدایی از سازمان | 1 | 0 | 1 | 0 | 1 | 2 | 2 | 1 | 2 | 1 | 11 |
همونطور که مشخصه یه سری فصول همیشه تعداد تست‌های بیشتری رو به خودشون اختصاص دادن و شما با تأکید روی اون فصول (مرور و تست‌زنی بیشتر) میتونین به درصد خوبی توی درس مدیریت منابع انسانی برسید.
دوره درس مدیریت منابع انسانی آکادمی سانزی
با توجه به درخواست همراهان آکادمی سانزی دوره‌ای برای این درس تدارک دیدیم که میتونه شما رو برای کسب بالاترین درصدها آماده کنه. این دوره در کنکور ارشد مدیریت سال‌های قبل تمام تست‌ها رو پوشش داده بود. برای کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام از طریق لینک زیر اقدام کنید.
منابع درس مدیریت منابع انسانی در کنکور ارشد مدیریت
قبل از اینکه منابع رو معرفی کنیم چند نکته‌ی مهم وجود داره:
- تهیه پکیج کتاب‌های هیچ کدوم از موسسات کنکوری رو به هیچ وجه پیشنهاد نمی‌کنیم.
- این منابعی هم که اینجا خدمتتون معرفی می‌کنیم تفاوت‌هایی با هم دارن و یکسان نیستن.
- با توجه به ویژگی‌های هر فرد (اینکه کارشناسی چی خوانده و سطحش توی هر کدوم از درس‌ها چطوره) انتخاب منابع کاملاً منحصر به فرد هست و برای همه نمیشه نسخه‌ی یکسانی پیشنهاد داد.
- نیاز به تهیه تمام منابعی که جلوتر برای این درس معرفی میشه نیست.
- درس مدیریت منابع انسانی چندین رفرنس اصلی داره که از هر کدوم یه تعداد تست میاد و به هیچ وجه مطالعه رفرنس‌های دانشگاهی رو پیشنهاد نمی‌کنیم (چون در این صورت باید نزدیک دو هزار صفحه رو مطالعه کنید!!!).
- برای راهنمایی بیشتر درباره‌ی انتخاب بهترین منابع و طرز خواندن درس اسلام مشاورین ما در خدمتتون هستن.
کوئیزهای درس مدیریت منابع انسانی
در این قسمت کوئیزهایی از درس مدیریت منابع انسانی قرار خواهد گرفت که شما میتونین با شرکت در این کوئیزها به صورت آنلاین خودتون رو بسنجید. راهنمای شرکت در آزمون‌ها:
- «شروع آزمون» یکی از آزمون‌های زیر رو بزنید و به سوالات آزمون پاسخ بدین.
- آزمون 1
2. حالا اول «پایان آزمون» رو بزنید و بعد با زدن «مشاهده سوالات» تعداد سوالات درست، غلط و نزده رو بشمارید.
3. حالا با زدن روی «محاسبه درصد» میتونین درصدتونو با لحاظ کردن نمره منفی محاسبه کنید (چون درصدی که اینجا بهتون اعلام میشه بدون محاسبه نمره منفیه و توی کنکور نمره منفی لحاظ میشه).
